وصف الوظيفة
نحن [شركة رهيد التجارية ] ونبحث عن كفاءة مميزة للانضمام إلى فريقنا لشغل وظيفة مسؤول/أخصائي موارد بشرية لدعم تطوير بيئة العمل وتنظيم العمليات الإدارية والتشغيلية للفريق.
المهام والمسؤوليات الأساسية:
إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات المناسبة والتنسيق للمقابلات.
متابعة شؤون الموظفين، العقود، والإجراءات الإدارية وفقاً لنظام العمل.
تنظيم الملفات والبيانات والقيام بالتحديثات الأسبوعية/الشهرية لمؤشرات الأداء.
متابعة التقييمات وتطوير اللوائح الداخلية وبيئة العمل المحفزة.
التنسيق بين الإدارة والموظفين لضمان سير العمل بسلاسة.
المتطلبات والشروط:
خبرة لا تقل عن [سنه] في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
إجادة التعامل مع برامج الموارد البشرية وأنظمة تحليل البيانات (مثل Excel / Power BI).
معرفة قوية بنظام العمل واللوائح التنظيمية.
مهارات تواصل ممتازة، قدرة على حل المشكلات، والتنظيم العالي.
المهام والمسؤوليات الأساسية:
إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات المناسبة والتنسيق للمقابلات.
متابعة شؤون الموظفين، العقود، والإجراءات الإدارية وفقاً لنظام العمل.
تنظيم الملفات والبيانات والقيام بالتحديثات الأسبوعية/الشهرية لمؤشرات الأداء.
متابعة التقييمات وتطوير اللوائح الداخلية وبيئة العمل المحفزة.
التنسيق بين الإدارة والموظفين لضمان سير العمل بسلاسة.
المتطلبات والشروط:
خبرة لا تقل عن [سنه] في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
إجادة التعامل مع برامج الموارد البشرية وأنظمة تحليل البيانات (مثل Excel / Power BI).
معرفة قوية بنظام العمل واللوائح التنظيمية.
مهارات تواصل ممتازة، قدرة على حل المشكلات، والتنظيم العالي.